佳源服务《佳源共同纲领》知识竞赛总决赛圆满结束



 为响应佳源总部号召,弘扬佳源文化,统一员工思想,规范公司管理,加强队伍建设。自9月中旬以来,佳源服务集团及所属企业开展了为期一个多月,由全员参加的《佳源共同纲领》知识竞赛活动,本次知识竞赛通过企业内部考核选拔、由成绩最优秀的员工组建代表队,根据区域划分进行第二轮复赛PK。最终,佳源服务集团本部、巴黎公司、西谷数字、商务区公司、杭州公司、台州公司、泰兴公司、南通公司、合肥公司、阜阳公司十家企业代表队成功进入于1020日在西谷数字举办的总决赛。决赛特邀佳源总部人事行政部副总经理陈斌、佳源培训学院院长王卫娟以及佳源服务集团总裁朱宏戈担任赛事评委。

本次决赛采用淘汰方式进行,首轮为时长20分钟满分100分的闭卷笔试环节;次轮为两队抽签PK抢答,由笔试平均分最高的六支代表队分别捉对抽签,进行一对一PK;末轮为论述抢答,由次轮PK胜出的三支代表队先后根据出题进行个人理解论述,再由裁判打分,论述题结束后,再进行最后的抢答。

通过近三个小时的紧张角逐,南通公司以完美的表现获得一等奖;集团本部获得二等奖;合肥公司获得三等奖;巴黎公司、泰兴公司、杭州公司分获优胜奖。集团本部综合管理中心总经理鲍国军因在笔试环节获得最高分,被评为“知识达人”;南通公司副总经理逯义昌因在竞赛环节表现出色被评为“智慧之星”。

佳源服务通过组织“知识竞赛”等形式丰富的活动方式,不仅检验了全体员工长期以来对于学习《佳源共同纲领》的成果,加深了每位员工对佳源文化的理解与认知,更是进一步让《佳源共同纲领》的指导精神运用到每个员工的实际工作中去。同时,对企业后续的团队建设更是很好的提升。

据悉,参加佳源服务第二次大学生储备干部培训的全体学员也来到现场观摩了决赛的全部过程。决赛结束后,学员们纷纷表示:看到决赛选手们的精彩表现,我们更应该要反复学习,深刻领会佳源文化的精髓,以《佳源共同纲领》的指导精神作为工作的准则,做一名合格的佳源人,为总部提出的“千亿目标”做出应有的贡献。

扫描二维码分享到微信